什么是企業背景調查？
通常在HR發放校招Offer之后，會通知候選人進行背景調查，在獲得候選人準許后，由HR或第三方企業對候選人進行背景資料以及證明材料的核實，對于回國就業的留學生來說，企業背景調查的內容主要包括學歷驗證（學歷學位、榮譽證書）；實習證明、項目成果；社會基礎信息調查（社會征信、工商信息、犯罪記錄）等。
我可以拒絕背景調查嗎？
理論上來講是可以的，但是實際情況有可能會因為候選人拒絕了企業背景調查，導致HR認為材料作假，從而直接失去這次機會。
企業的背景調查通常不會用于不當用途，也不會侵犯候選人的隱私，所以大可不必擔心，選擇接受，然后繼續走流程即可。但同時也要謹慎企業不合規的情況，注意保護自己的權益。
背景調查需要我提前準備材料嗎？
需要！尤其是現在留學生回國就業，會面臨諸如學校不回郵件，學歷認證不好辦等等狀況。所以一定要在回國之前在學校把相關資料都拿到手，其中包括但不限于：
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留學生回國學歷認證需要材料
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文憑證書
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護照/通行證/身份證
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居留卡/簽證/簽注
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證件照片
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授權聲明
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其他材料
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技能證書
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相關國家語言等級證明
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專業資格考試成績單
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實習證明/項目經歷證明
其中需要注意的是，由于留學生回國學歷認證需要一定的時間期限，為了不影響Offer，在拿到文憑證書的時候，就可以開始著手在教育部留學服務中心網上服務大廳辦理。如果確實因為不能在入職前取得相應學歷認證材料，那么請第一時間聯系HR，并提供相關材料。
應該怎么應對企業背景調查？
首先，背景調查在正常情況下只是一個輔助的流程，為了驗證候選人材料的真實性、可靠性，從而為企業規避風險。其次，求職者應放平心態，以積極的態度來配合企業進行背景調查，不出意外還是很容易通過的~
不過各位候選人還是要注意：千萬不要簡歷造假或過度注水，在回國前盡量準備好所有材料，提前和實習公司、項目負責人打好招呼（可能會對其進行電話或郵件詢問）。
最后，祝大家都能拿到理想Offer，通過企業背景調查，進入夢中情廠！
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